校属各相关单位：
根据《江苏师范大学教学奖励办法》（苏师大教〔2014〕6号），我校将于本学期开展第八届青年教师教学优胜奖的评选。具体事项通知如下。
一、评选目的
引导和促进全校青年教师关心教学、重视教学，使一批优秀青年教师能够脱颖而出，对整个青年教师队伍起到引领与示范作用，从而有效促进我校青年教师教学水平的全面提高。
二、参赛对象及推荐、评选办法
（一）参赛对象
凡年龄在35周岁以下（1980年9月1日以后出生）、具有讲师及以上职称或研究生学历、近两年在岗（2013年9月至2015年7月两个学年度）并主讲过一门以上本科课程的专任教师均可参加；已获校青年教师教学优胜奖一等奖的教师不再参加此次校级评奖。
（二）推荐办法
1.各单位应在学校评选前举行本单位青年教师教学优胜奖的选拔比赛（未经单位比赛推荐者，不得参加校级评选），原则上35岁以下的青年教师均应参加。
2.各单位在本单位选拔的基础上，按照学校文件对申报者进行资格审查后方可向学校推荐。推荐参赛人数为适龄教师数的20%（外出进修、读学位教师时间超过半个学期以上者暂不计算在内）。
3.推荐参加校级评选的青年教师近两年需至少具备以下两项条件（其中第一项为必备项）：
（1）工作以来参与过校级及以上立项的课程建设或专业建设（需提供证明）；
（2）主持过校级及以上教学研究项目；
（3）在省级及以上期刊发表过教学研究论文；
（4）获得过校级及以上教学类奖励；
（5）指导的本科生获省级及以上奖励或项目立项。
（三）评选办法
学校成立听课专家组，于11月中旬至12月下旬对参赛者进行随机听课。听课评分结果将提交校“第八届青年教师教学优胜奖评审委员会”。评委会根据参赛者申报材料以及听课评分情况进行讨论、评议，最后以无记名投票方式评选出获奖者。
三、评选标准
（一）基本条件
1.思想道德素质高，具有良好的教师风范和敬业精神，注重教书育人。
2.主要精力投入教学工作，本科教学工作量饱满,近两年无教学事故。
3.讲究课堂教学艺术，教学效果好。
4.积极探索教学改革，重视教学研究。在本科教学计划和教学大纲的修订、试卷库或试题库建设、相互听课等各项教学建设方面承担了大量基础性工作，对于提高本科教学质量作出了较大贡献。
（二）具体要求
1.教案设计：结构完整，目的明确，重点突出，教法得当。
2.讲稿编写：符合教学大纲要求，概念准确，论证严谨，内容丰富、先进，理论联系实际。
3.课堂教学:
教书育人——结合学科特点，融教书育人于各种教学环节之中；
教学语言——清晰、规范、简洁、生动、采用普通话教学；
讲授内容——正确、新颖、充分、适量、反映学术前沿信息；
教学态度——认真、严谨、责任心强；
教学方法——能体现先进的教育教学理念，善于调动学生学习的主动性、积极性和创造性；注意指导学生进行研究性学习，驾驭课堂能力较强；善于利用网络、多媒体课件等现代教育技术手段；
教学效果——教学效果好，受到学生的广泛好评。
4.作业批改：及时、认真，有较详细的批语和批改记录。
5.试卷评阅：态度认真，规范、准确。
6.课后辅导：积极主动，方式灵活，因材施教，注意与学生进行沟通；善于利用网络课堂与学生互动，充分发挥网络课程的辅助教学作用。
7.学生创新能力培养：注意通过各种形式，重视培养学生创新能力与实践能力。
四、申报材料及其他相关要求
（一）申报材料要求
1.《江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报表》（附件1，电子材料1份，书面材料一式2份）。
2.近两年承担某门主要课程的教学进度表、教案、完整讲稿。
3.近两年课程建设、专业建设、教学研究项目、教学研究成果（论文或研究报告）及教学类获奖（集体获奖注明排名）等相关证明材料。
4.近两年课后辅导、作业批改、试卷评阅等其他可以反映个人教学情况及教学成就的相关材料。
5.第八届青年教师教学优胜奖申报汇总表（附件2，书面材料和电子材料各1份）。
以上材料如为复印件，需由推荐单位指定审核人审核后上交（审核人需在复印件上签字并加盖单位公章）。
（二）其他相关要求
1.为了保证本次评奖工作公平、公正、公开地进行，评选期间将设立监督举报信箱jyk@jsnu.edu.cn，举报电话：83403041（短号3041）。
2.各单位应高度重视此项工作，在认真组织好本单位选拔的同时，积极协助学校做好评选工作，确保此次评选顺利进行。
3.各推荐单位将书面材料汇总后于11月10日前报送教务处教研科，电子材料发送至jyk@jsnu.edu.cn。
未尽事宜，请与教务处教研科联系。联系人：梁靓，联系电话：83403041（短号3041）。
附件：1.
江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖申报表.doc
2.
江苏师范大学第八届青年教师教学优胜奖评选申报汇总表.xls
教务处
2015年10月19日
